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双面世界首富贝索斯:员工不敢上厕所 流产被逼

身为世界首富,杰夫?贝索斯有着商人的精明,将客户放在第一位,掌舵的亚马逊用23年时间从一家网上书店成长为全球第二大科技巨头,市值高达8000多亿美元。但当他悠闲地喝着咖啡陪伴家人时,员工们还在彻夜劳作。他也被指责为是全球“最糟糕”的老板,为富不仁,在一刻不停地盘剥员工。双面世界首富哪个才是真实的他?

撰文|AI财经社刘雪儿

编辑|陈芳

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德国出版集团Axel Springer大楼下,近500名亚马逊员工聚在一起,他们身穿亮绿色夹克,手举“让贝索斯还钱”的横幅,摇晃着涂满抗议字体的旗帜。一名男子神情严肃地吹着口哨大挥手臂,身后的人群齐声怒喊,像奔赴战场的战士。东北方向八公里外,倒塌29年的柏林墙,在阳光下泛出金色的光芒。

领导员工抗议的威尔第工会主席说:“我们有一个全球性问题,一个想要在世界上强加美国条件的老板,这好像回到了19世纪。”

亚马逊创始人兼CEO杰夫?贝索斯

但杰夫?贝索斯的员工们觉得“他不该得奖”。亚马逊糟糕的仓库工作环境,低于当地零售业的工资水平,让员工们不满。

资本似乎很少顾及少部分人的利益。40天后,亚马逊的股价一路攀升,截至6月19日已经上涨一千多亿美元。杰夫?贝索斯的身家再一次被推高,一边是世界首富的光环,另一边是为富不仁的指责。

6月11日,经过9个月卧底暗访后,美国劳工权益保护组织中国劳工观察发布报告,揭露亚马逊低价产品背后的秘密。

被暗访的富士康工厂位于中国湖南衡阳,为亚马逊生产Echo智能音箱和Kindle电子阅读器。报告称,该厂员工每月加班时间超过100个小时,违反中国法律规定的36小时。此外,派遣工的占比高达四成,有8000人,远超10%的占比规定。而与正式员工相比,派遣工不享受病假、年休假,生产淡季可随时遣散,企业也无需支付大笔赔偿金。

工人待遇也存在疑问。调查发现,虽然招工机构承诺月收入3700元以上,但很多工人每个月只能挣2000多元,时薪只有14.5元,比中国平均值低8元左右。“由于工资低,员工必须依靠超长加班来维持体面生活,工厂甚至将减少加班作为惩罚方式”。

亚马逊很快承认在中国非法雇佣8000名派遣工,从事Echo智能音箱和Kindle电子阅读器的生产。这一问题,他们早在今年3月就已发现,并要求富士康工厂整改,但最终还是被曝光在镁光灯下。

不仅在中国,亚马逊对全球的员工都很苛刻。2017年11月“黑色星期五”购物节到来前,媒体曾暗访亚马逊在英国提伯利的货仓,这是欧洲最大的货仓,有11个足球场那么大,一年寄出的包裹超过120万件,但这里的员工苦不堪言,薪水低工作时间长,连上厕所都要被计时。

这家货仓由于太大,员工去一趟厕所要花5分钟,但系统依旧会计时,一些员工甚至不敢喝水,另一些则选择用瓶子接。为了少占用时间,员工们连吃饭都是狼吞虎咽。有员工透露“每个人都在煎熬,我们甚至遮住时钟,以免老想着还有多久下班”。但“黑色星期五”前仍有数十名员工因没有完成每个小时的计件工作量而被解雇。

员工在亚马逊仓库

2016年这家货仓还发生43起事故,其中严重事故15起,23名员工被送往附近医院。据不完全透露,2013年以来,亚马逊已有7名仓库工人死亡。

在亚马逊最大的海外市场德国,当地工会5年来,多次组织亚马逊员工罢工,参与人数已经从最初的几百人增加至2500人,他们要求仓库员工的收入要达到零售行业水平,而不是参考物流行业。但亚马逊依旧回绝,几年的回应说辞几乎一致。

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